USEVA

Recluta, Selecciona y gestiona de forma automatizada, de forma online, simple, amigable y medible.

microaprendizaje

Ahorra tiempo, dinero y aumenta la eficacia en la gestión

Mediante el uso de nuestra plataforma, para crear, gestionar y llevar a cabo el reclutamiento y selección de una vacante, las organizaciones y empresas ahorran horas de tiempo frente a los métodos tradicionales. USEVA permite organización, automatización y programación de acuerdo a las necesidades de las empresas y sus colaboradores.

La plataforma permite controlar la gestión integral de todo lo relativo a la administración, automatización y comunicación con los usuarios, ya sean postulantes, jefaturas, recursos humanos, entre otros.

Fácil acceso a la información y mejora la comunicación

Toda la información se estructura de forma ordenada en un mismo sitio, siendo accesible para todos los usuarios. Vacantes, calendarios, contenido multimedia, archivos, evaluaciones, test psicológicos, todo a un solo click. Todos los postulantes y administradores tienen acceso a las vacantes en cualquier momento y desde cualquier lugar con acceso a Internet.

Facilita la gestión integral de la comunicación: global o individual de emails, mensajes, foros, noticias, agenda. Un entorno con toda la información al alcance del usuario en una sola pantalla.

Informes avanzados y a la medida de tu organización

Nuestro innovador sistema para la gestión permite la creación, personalización y descarga de informes detallados de la evolución de los postulantes, de los grupos, de cumplimiento, de tiempos, etc, que permiten evaluar fácilmente el progreso de sus postulantes o vacantes en grupo o de forma individual.

Se puede diseñar y adaptar a la imagen corporativa de cualquier organización, personalizando los elementos a su gusto. Pueden ser plataformas multiidioma o elegir un idioma determinado. Además, permite crear diferentes portales con identidades diferentes sin instalaciones adicionales y funcionando simultáneamente todos los accesos web. Las posibilidades son muy amplias pudiendo incluir también sistemas de evaluación o exámenes.


Objetivos y beneficios para administradores y postulantes

  • Mejorar la interacción entre el postulante y la empresa y, con ello, a elevar el interés por el aseguramiento de la calidad en el servicio.
  • Disminuir el tiempo empleado en la selección del postulante ideneo para un cargo, y reducir los costos asociados y las interacciones entre áreas participantes en la toma de decisión.
  • Satisfacer más fácilmente requerimientos futuros de la empresa en materia de personal, sobre la base de la planeación de recursos humanos.
  • Acelerar la toma de test psicológicos y/o de medición de habilidades blandas. Su proceso de reclutamiento, selección, inducción será mas amigable y digital.
  • Disminuir los tiempos de trabajo administrativo del área y aumentar su posicionamiento táctico en la organización.
  • Aumentar la Transformación Digital, alcanzando mayores niveles de digitalización para lograr procesos más eficientes y mejores resultados.
  • Disminuir el tiempo del proceso de 2 meses a 3 semanas
  • Preparar al personal para la ejecución eficiente de sus responsabilidades que asuman en sus puestos.
  • Brindar oportunidades de desarrollo personal en los cargos actuales y para otros puestos para los que el colaborador puede ser considerado.
  • Contarás con Dashboard de administración, donde se tendrá completo control de las vacantes, de los candidatos, de su categorización.
  • Podrás automatizar el proceso de selección y contratación del personal.
  • Cada area de trabajo, podrá crear la vacante, configurando de forma simple, los requisitos, los test psicológicos que quieran utilizar, entre otros.
  • La plataforma centraliza toda la información, logrando rápida administración, reporteria y gestión.
  • Disminuir tus horas en gestiones administrativas, entre otras funciones.
  • Plataforma disponible en cualquier dispositivo, en versión web o App.
  • Plataforma amigable y autoadministrable, que permite disminuir tiempo en gestiones administrativas, disponible en cualquier dispositivo, en versión web o App.
  • Podrá rendir tes psicológicos y de habilidades duras, online, conociendo de forma inmediata si sus aptitudes son las requeridas para el cargo.
  • El postulante tiene la facilidad de realizar sus test o exámenes en el momento y lugar que mas le acomode, pudiendo empezar y terminar según sus disponibilidades.
  • Se fomenta la colaboración y el buen trabajo, dando a conocer a aquellos que se destacan en su desempeño, y entregando premios a través de puntos o certificados a aquellos que cumplan sus programas de forma destacada.