Los temores dentro de la industria de la logística

La cuarta revolución industrial esta permeando todos los sectores de la industria de manera inexorable, y el rubro logístico no es la excepción. Actualmente, se han incorporado a la operación logística, una serie de adelantos tecnológicos que ayudan enormemente a disminuir los tiempos y costos de operación, tales como el uso de drones, tecnología RFID, fotogrametría o IOT. Inicialmente, cuando surge la oportunidad de utilizar drones en procesos logísticos, puede llegar a haber algún nivel de incertidumbre, porque la...


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Cuarentena por Covid-19: ¿Beneficia o afecta a la logística?

Tras una disminución de comercios operando, producto de la abrupta baja en el consumo debido a la cuarentena por Covid-19, el sobrestock de productos impulsa la búsqueda de mas superficie para almacenamiento. En medio de un ambiente de incertidumbre, los operadores logísticos afirman que la operación se mantiene con normalidad, lo cual es una señal de calma para el sector, que coincide con el aumento de la demanda de superficie para bodegaje. Según cifras de Colliers International, los requerimientos...


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control de inventarios con drones

Control de inventario mediante drones

Startup chilena ataca el problema de las mermas de las empresas de retail. UControl es un software/hardware que permite controlar inventarios físicos dentro de los centros de distribución a través de captura de imágenes de forma periódica. La empresa utiliza drones para realizar el inventario y cuenta con el apoyo de Corfo y el Instituto 3IE, aceleradora de negocios de la Universidad Técnica Federico Santa María. La cadena de suministro es sin duda un mercado que se desarrolla...


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microaprendizaje

Como el microlearning facilitará el proceso de inducción e incorporación de tus nuevos colaboradores.

Como el microlearning facilitará el proceso de inducción e incorporación de tus nuevos colaboradores. El microaprendizaje a menudo se considera una herramienta utilizada para mejorar la capacidad de los empleados existentes o para mejorar los niveles de conocimiento en el lugar de trabajo. Sin embargo, otra aplicación altamente efectiva para el microaprendizaje es la incorporación de nuevos empleados. Aquí hay ocho razones por las que el microlearning funciona tan bien para esta situación. No sobrecarga al empleado: Un nuevo empleado tiene que...


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incentivos a los colaboradores

Incentivos a tus colaboradores

Quieres implementar un sistema de incentivos, a tus colaboradores, pero no sabes como empezar? Lee esta simple guía práctica, que te dará.   Los sistemas de incentivos son aquellos que se otorgan dependiendo del desempeño de una persona, no del tiempo que han permanecido dentro de la empresa, tales incentivos son concedidos tanto en forma grupal como individual, permiten que los costos de mano de obra se reduzcan, haciendo que el trabajador de la empresa se desempeñe mejor. El objetivo de los...


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Beneficios a tus colaboradores

Beneficios a tus colaboradores

Quieres implementar sistema de beneficios a tus colaboradores, pero no sabes como empezar? Lee esta guía practica, que te ayudará a entender el como ;) Adelante! Uno de los objetivos de las organizaciones para alcanzar sus propios intereses es utilizar distintos tipos de incentivos o compensaciones otorgados a sus empleados para que éstos se sientan más motivados y comprometidos con el trabajo que realizan. Las compensaciones o incentivos representan un premio o reconocimiento de los servicios de un empleado competente. Por...


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absentismo

Absentismo y rotación, la sombra que podemos controlar…

Comencemos ... Numerosos estudios internacionales han logrado evidenciar que las acciones de Calidad de Vida Laboral en las organizaciones impactan directamente en dos de los indicadores de gestión clave de todos los Departamentos o Divisiones de Gestión de Capital Humano: ausentismo y rotación. Para detallar algunos aspectos, la calidad de vida laboral (CVL) es el carácter positivo o negativo de un ambiente laboral, cuya finalidad básica es crear un entorno excelente para los empleados y que contribuya a la salud económica...


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equipos de trabajo

El 94% de los chilenos prefiere trabajar en un equipo con integrantes de ambos sexos. ¿Sabe por qué?

A pesar de que no somos una región líder en igualdad de género, según el Informe Global de Brecha de Género 2015-2016 elaborado anualmente por el World Economic Forum, los latinoamericanos parecen estar unánimemente de acuerdo en las ventajas que genera contar con un ambiente de trabajo diverso. Por lo menos así lo refleja la última edición del Workmonitor, estudio de tendencias de la consultora multinacional de RR.HH. Randstad, en el cual 94% de los chilenos señala que prefiere trabajar en...


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uworks

Un compromiso efectivo de los trabajadores se logra uno a uno

¿Por qué la participación de los trabajadores es crítica para una organización? Muchos piensan que "conseguir trabajadores más involucrados" es el juego final. Eso es cierto, pero ¿con qué propósito? ¿Para que cada uno sienta que está haciendo una contribución? ¿Para hacerlos más felices? ¿Para que sean más solidarios con el liderazgo? Si el propósito del compromiso de los trabajadores no está claramente definido y no se establece un proceso claro para lograrlo, lo más probable es que haya más ocupación...


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los principales problemas de recursos humanos

Los 10 principales problemas para Recursos Humanos y cómo solucionarlos

Todo equipo de recursos humanos se enfrenta a problemas tanto en el funcionamiento de su departamento como en la aplicación coherente de las políticas en toda la empresa en general. Aquí están los diez principales problemas que enfrentan los equipos de recursos humanos y cómo se pueden abordar.   1. Retención Muchas personas piensan que la principal tarea de Recursos Humanos es la buscar y contratar nuevos talentos. Sin embargo, la verdad es que la mayoría de las actividades de recursos humanos giran en...


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