Como el microlearning facilitará el proceso de inducción e incorporación de tus nuevos colaboradores.

Como el microlearning facilitará el proceso de inducción e incorporación de tus nuevos colaboradores. El microaprendizaje a menudo se considera una herramienta utilizada para mejorar la capacidad de los empleados existentes o para mejorar los niveles de conocimiento en el lugar de trabajo. Sin embargo, otra aplicación altamente efectiva para el microaprendizaje es la incorporación de nuevos empleados. Aquí hay ocho razones por las que el microlearning funciona tan bien para esta situación. No sobrecarga al empleado: Un nuevo empleado tiene que...